紅領天意，濟寧這家企業(yè)蓄才全靠非公黨建品牌

來源：齊魯晚報

齊魯晚報·齊魯壹點記者 李從偉 康 巖

把黨員隊伍建設與公司骨干培養(yǎng)相結合，深入實施“黨員人才工程”，設立百萬天意論劍獎，山東天意機械股份有限公司（以下簡稱天意機械）打造“紅領天意”非公黨建品牌，堅持黨企融合、黨建強企，把黨建工作融入到企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，用思想與行動筑牢“紅色陣地”，為企業(yè)蓄才凝聚發(fā)展驅動力。

黨員人才工程

設百萬天意論劍獎

2月7日，天意機械開工的第二天，廠區(qū)恢復了往日的忙碌。

在公司辦公樓二樓的技術部，陳德鵬正跟同事們討論著新研發(fā)的產(chǎn)品圖紙細節(jié)，一副眼鏡架在鼻梁上，言談舉止間透露出職業(yè)特有的嚴謹。

“原來140個芯管的陶粒墻板需要兩個人手動完成，我們研發(fā)生產(chǎn)的自動抽芯陶粒墻板生產(chǎn)線，只需4分鐘就能完成同樣的工作量，大大節(jié)省客戶的生產(chǎn)成本。”作為技術部負責人，陳德鵬帶領著公司80多名的研發(fā)設計團隊，負責企業(yè)的技術攻關和產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)。

“企業(yè)實施‘黨員人才工程’，每年列支100萬元設立‘天意論劍獎’”，還與清華大學等高校深化產(chǎn)學研合作，成立博士后創(chuàng)新實踐基地，設立德國海外研發(fā)中心。在機械行業(yè)摸爬滾打27年的陳德鵬深知技術創(chuàng)新的重要性，企業(yè)對技術創(chuàng)新的重視，讓他干勁十足。

陳德鵬還有另外一個身份，他是一名有著三年黨齡的黨員。陳德鵬說，成為黨員的那一天起，擔子就重了起來，在日常的工作中嚴格要求自己，處處身為表率。“技術研發(fā)本身就是一個解決問題的過程，期間會遇到很多難題。雖然壓力很大，但遇到問題就要解決問題，這是作為一名黨員該有的韌勁?！?/span>

陳德鵬說，在天意機械，像自己一樣帶領團隊攻堅克難的黨員還有很多，大家都在工作一線發(fā)揮著模范帶頭作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的智慧和才能。

非公黨建品牌

儲人才積蓄驅動力

在天意機械辦公樓一樓大廳的LED大屏上，“黨建強 發(fā)展強”6個大字十分醒目。

“黨建引領為全體員工樹立守正創(chuàng)新的思想覺悟和行為準則，企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提升。”天意機械總經(jīng)理劉海龍介紹，成立黨支部以來，企業(yè)牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展”的理念，把黨建工作主動融入企業(yè)日常運營、業(yè)務發(fā)展和內部管理，打造“紅領天意”黨建品牌，定期開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等黨建主題活動。

“我們把黨員隊伍建設與公司骨干培養(yǎng)相結合，深入實施‘黨員人才工程’。”劉海龍告訴齊魯晚報·齊魯壹點記者，人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵生產(chǎn)要素和重要內部動能，沒有人就沒有發(fā)展，而黨組織就是企業(yè)最大的人才庫，黨員具有明顯的先進性和純潔性優(yōu)勢，是企業(yè)發(fā)展最可靠的人才?！巴ㄟ^黨員量化記分、評星定格，開展‘金點子’競賽，結對幫帶員工，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)急需人才，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)吸收入黨，把表現(xiàn)突出黨員人才推薦到企業(yè)管理崗位?！?/span>

“目前，公司有黨員24名，全部成為技術和管理骨干，‘紅色引擎’正源源不斷地為企業(yè)發(fā)展提供強勁驅動力。”劉海龍說，公司組織黨員骨干成立多個項目攻堅團隊，黨員骨干發(fā)揮了吃苦耐勞的優(yōu)良作風，攻堅克難，實現(xiàn)技術突破，獲得數(shù)十項專利，形成多項行業(yè)標準，不少技術填補國內裝配式建筑智能化裝備領域的空白，解決了行業(yè)內的卡脖子問題，其中PC項目獲得了山東省科學技術進步獎一等獎。

“目前，天意機械正在搭建天意智慧工廠互聯(lián)網(wǎng)平臺，未來將為3000余家客戶提供智能工廠解決方案?！眲⒑｝埿判臐M滿地說，天意機械通過與合作伙伴交流合作，建立起黨建的交流互鑒機制，天意機械的“紅領天意”非公黨建品牌在行業(yè)和地區(qū)將更好地發(fā)揮引領和示范作用。